व्यावसायिक विकास

13 शीर्ष कौशल अपने रिज्यूम में जोड़ें (और उन्हें कैसे शामिल करें)


वर्तमान में पृथ्वी पर 7.8 बिलियन लोग हैं - और यह संख्या 2023 में 8 बिलियन को छूने वाली है, और 2056 तक 10 बिलियन.

दुर्भाग्य से, बढ़ती आबादी के साथ रखने के लिए नौकरियों की संख्या तेजी से नहीं बढ़ रही है।

इसके अलावा, आंकड़े बताते हैं कि 174 मिलियन लोगों के बेरोजगार होने की संभावना है 2020 के अंत तक वैश्विक स्तर पर।

नौकरी तलाशने वालों के लिए बहुत प्रतिस्पर्धा है और नौकरी की तलाश के दौरान सही अवसर आने से मुश्किल हो सकती है।

अधिकांश नियोक्ताओं को हजारों नौकरी के आवेदन मिलते हैं, और समय की कमी के लिए उनमें से हर एक पर ताकना संभव नहीं है। इसलिए, आधुनिक समय की कंपनियां एक प्रणाली का उपयोग करती हैं जिसे कहा जाता है आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम.

नियोक्ता शुरू में उन रिज्यूमे का चयन करते हैं जो विशिष्ट कीवर्ड के लिए सकारात्मक हिट दिखाते हैं, चाहे वे बाद में कितने भी अप्रासंगिक हों।

और इसके कारण, कई प्रासंगिक उम्मीदवार अपने रिज्यूमे में आवश्यक कीवर्ड की कमी के कारण एकमुश्त खारिज कर देते हैं।

इसीलिए सही रिज्यूमे बनाना अब कोई आसान काम नहीं है।

यह मार्गदर्शिका इस वर्ष और अधिक नौकरी के अवसर प्राप्त करने के लिए आपके रिज्यूम को जोड़ने के लिए सर्वोत्तम कौशल को कवर करेगी। इस कौशल सूची में आपके फिर से शुरू होने वाले कौशल अनुभाग में क्या जोड़ना है, ताकि आप नौकरी पोस्टिंग को काम पर रखने से देख सकें।

आएँ शुरू करें।

सबसे अच्छा फिर से शुरू कौशल क्या हैं?

उद्योगों में कौशल और आवश्यकताएं व्यापक रूप से भिन्न होती हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी सॉफ्टवेयर कंपनी के लिए कोड लिखने जा रहे हैं, तो आपके मार्केटिंग कौशल का कम उपयोग हो सकता है। इसी प्रकार, परिचालन प्रबंधन में आपकी विशेषज्ञता ब्रांड प्रबंधन में भूमिका के लिए अप्रासंगिक हो सकती है।

इसलिए आपको यह जानना आवश्यक है कि उद्योग को क्या चाहिए, प्रत्येक नौकरी विवरण के लिए कौन से कीवर्ड उपयुक्त हैं, और आपके सर्वोत्तम कौशल कैसे प्रासंगिक हैं।

ये उद्योगों में अलग-अलग होंगे।

लेकिन ऐसे रोजगार कौशल हैं जिनकी आवश्यकता हर उद्योग में हो सकती है। वे किसी भी काम के माहौल में आपको अनुकूल बनाने, बनाए रखने और पनपने में मदद करते हैं और कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने में मदद करते हैं।

वे 'सॉफ्ट स्किल' और 'हार्ड स्किल' हैं।

सॉफ्ट स्किल बनाम हार्ड स्किल।

कठिन कौशल आमतौर पर मात्रात्मक होते हैं, जैसे गणित की समस्याओं को हल करने की आपकी क्षमता, जावास्क्रिप्ट, एचटीएमएल या सीएसएस में कोड लिखना, पिचिंग स्क्रिप्ट तैयार करना, और बहुत कुछ। वे मिलनसार हैं, और आप उन्हें अभ्यास के साथ प्राप्त कर सकते हैं।

दूसरी ओर, नरम कौशल अमूर्त हैं। और ज्यादातर मामलों में, आप उन्हें नहीं सिखा सकते। उदाहरण संचार कौशल, कार्यालय शिष्टाचार, सहकर्मियों के साथ उल्लास, और बहुत कुछ हैं।

यहाँ कुछ की एक सूची है सबसे ज्यादा मांग सॉफ्ट स्किल और हार्ड स्किल की है लिंक्डइन लर्निंग के अनुसार:

कभी-कभी, अपने रिज्यूम में स्किल सेक्शन को सही तरीके से दिखाने से सारा फर्क पड़ सकता है।

इसके अलावा, बहुत सारे कठिन और नरम कौशल हैं जो उच्च मांग में हैं।

यहाँ 2020 के लिए सबसे महत्वपूर्ण 13 हैं:

सॉफ्ट स्किल्स।

1. समय प्रबंधन।

समय प्रबंधन सबसे महत्वपूर्ण कौशल में से एक है, खासकर एक कॉर्पोरेट सेटिंग में। आपको क्लाइंट्स से मिलना होगा, टीम मीटिंग्स, शेड्यूल अपॉइंटमेंट्स, डेडलाइन पर पहले से तय डिलिवरेबल्स को मैनेज करना होगा और अपने खुद के डेली टारगेट को हिट करना होगा।

लेकिन एक दिन में केवल 24 घंटे और कार्यालय में 8-9 घंटे होते हैं।

यहीं पर समय प्रबंधन एक महत्वपूर्ण कौशल-कौशल बन जाता है और यह हर उद्योग में प्रशंसित विशेषता है। जब तक आप अपने समय को कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से प्रबंधित नहीं करते, तब तक आप अपने सभी कामों में पीछे रह सकते हैं।

समय का प्रबंधन करने की आपकी क्षमता पर प्रकाश डालना तुरंत आपको अपने प्रतिद्वंद्वियों से अलग कर देगा। प्रत्येक व्यवसाय एक समय सीमा पर काम करता है और ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता होती है जो एक तंग अनुसूची पर काम कर सकते हैं।

कार्यों को प्राथमिकता देने के लिए खुद को प्रशिक्षित करें, और सर्वोत्तम प्रभाव के लिए चौखटे का उपयोग करें।

लेना आइजनहावर ढांचा, उदाहरण के लिए:

इसे अपने कार्यों को तात्कालिकता और महत्व के आधार पर चार मुख्य चतुर्थांशों में अलग करने की आवश्यकता है। स्वाभाविक रूप से, यह आपको अपने समय को बेहतर ढंग से नियोजित करने की अनुमति देता है और आपको बहुत तनाव कम करने में मदद करता है।

इस तरह के ढांचे के माध्यम से समय प्रबंधन में प्रवीणता प्रदर्शित करने की क्षमता उम्मीदवार की अपील को जोड़ती है।

अपने रिज्यूमे में टाइम मैनेजमेंट कैसे शामिल करें?

आप बहुत सारे महान पा सकते हैं फिर से शुरू उदाहरण यह मार्गदर्शन प्रदान करता है और अपने फिर से शुरू करने के लिए कुछ तत्वों को कैसे जोड़ा जाए। उदाहरण के लिए, जब आप कौशल को सूचीबद्ध करते हैं, तो आसानी से पढ़े जाने वाले बुलेट पॉइंट को शामिल करना सुनिश्चित करें। सर्वोत्तम परिणामों के लिए अपने फिर से शुरू में क्रिया-उन्मुख कीवर्ड शामिल करें, जैसे:

1. प्रतिनिधि कार्य करने की क्षमता।

  • आप एक साथ कई लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कार्यों को सौंपने की अपनी क्षमता को उजागर कर सकते हैं
  • यह हर कर्मचारी की क्षमता को पहचानने और तदनुसार जिम्मेदारियों और कर्तव्यों को आवंटित करने की आपकी क्षमता को भी इंगित करता है

2. फोकस।

  • हाथ में काम पर ध्यान केंद्रित करने की अपनी क्षमता के बारे में बात करें
  • यह इस तथ्य पर भी प्रकाश डालता है कि आप एक साथ बहुत सारे काम करने की कोशिश नहीं करते हैं, और इसके बजाय पहले सबसे महत्वपूर्ण और जरूरी काम पर ध्यान केंद्रित करते हैं
  • यहां, आप यह भी बात कर सकते हैं कि आप प्रत्येक कार्य पर कैसे ध्यान केंद्रित करते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि बाद में किसी भी अनजाने त्रुटि के कारण आपको उस पर समय व्यतीत नहीं करना है।

3. लक्ष्य निर्धारण।

  • इस बारे में बात करें कि आप कार्यों को छोटे भागों में कैसे तोड़ते हैं और अपने और अपनी टीम के लिए लक्ष्य निर्धारित करते हैं
  • संक्षेप में इंगित करें कि छोटे लक्ष्यों में विभाजित कार्यों से आप उन्हें कैसे तेजी से पूरा कर सकते हैं, अपना आत्मविश्वास बढ़ा सकते हैं और अतीत में आपकी मदद कर सकते हैं

4. संगठन कौशल।

  • ध्यान दें कि आप एक साफ और व्यवस्थित कार्यक्षेत्र को कैसे बनाए रखना चाहते हैं
  • मल्टी-टास्किंग और कई अलग-अलग जटिल कार्यों को एक ही बार में प्रबंधित करना आपके रिज्यूमे स्किल्स सेक्शन में जोड़ने के लिए अच्छे कौशल हैं

5. महत्वपूर्ण कार्य को प्राथमिकता देने की क्षमता।

  • कार्यों की तात्कालिकता को समझने की उनकी क्षमता पर प्रकाश डालें और उन्हें स्पष्ट रूप से प्राथमिकता दें

2. नेतृत्व की योग्यता।

कार्यस्थल में अधिकांश समय, आपका वरिष्ठ आपको काम आवंटित करेगा और पूर्व-निर्धारित लक्ष्य देगा। आप एक टीम के रूप में कैसे काम कर सकते हैं और काम पूरा कर सकते हैं, ऐसा कुछ है जो आपको पता लगाना है।

यहीं से आपको तारकीय की आवश्यकता होती है नेतृत्व के गुण.

जब टीम का मनोबल नीचे होता है, तो एक सच्चा नेता कार्यस्थल में सभी बदलाव कर सकता है।

जो कर्मचारी सामने से नेतृत्व कर सकते हैं, टीम को चला सकते हैं, अपने सहकर्मियों को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं, और समय सीमा को पूरा कर सकते हैं कंपनियों से उच्च मांग में हैं।

आमतौर पर होते हैं चार नेतृत्व शैलियों, अर्थात् समर्थन, प्रतिनिधि, कोचिंग, और निर्देशन।

सर्वश्रेष्ठ नेता वे हैं जो S2 (कोचिंग) श्रेणी के अंतर्गत आते हैं।

अपने रिज्यूमे में लीडरशिप योग्यता कैसे शामिल करें?

आप अपने नेतृत्व कौशल को उजागर करने के लिए कई फिर से शुरू करने वाले उपकरणों का लाभ उठा सकते हैं।

उदाहरण के लिए, आप बस एक टेम्पलेट चुन सकते हैं Canva आपके नेतृत्व कौशल को प्रदर्शित करने के लिए सही कीवर्ड का उपयोग करता है:

निर्माण उपकरण फिर से शुरू करें पसंद Canva आपके कौशल-सेट के अनुसार उपयुक्त कीवर्ड के साथ डिज़ाइन किए गए बहुत सारे टेम्पलेट आते हैं।

इसकी कुछ प्रमुख विशेषताएं हैं:

  • इसमें विशिष्ट उद्योगों और कौशल-सेट के आधार पर 6000 से अधिक रिज्यूम टेम्प्लेट हैं
  • रंग, फ़ॉन्ट और लेआउट के उच्च अनुकूलन क्षमता प्रदान करता है
  • आप जानकारी जोड़ने के लिए बक्से पर क्लिक कर सकते हैं और बना सकते हैं

यहां कुछ कीवर्ड दिए गए हैं जो आपकी नेतृत्व क्षमता को उजागर करने में आपकी मदद कर सकते हैं:

1. सिखाने की योग्यता और योग्यता।

  • अपनी टीम के सदस्यों को पढ़ाने और सलाह देने में आपकी क्षमता और अनुभव के बारे में बात करता है
  • एक टीम का नेतृत्व करने की आपकी इच्छा पर प्रकाश डाला गया और आपके अनुभव अनुभाग में शामिल किया जा सकता है

2. लचीलापन।

  • आप इस शब्द को इस तरह से एक वाक्य में उपयोग कर सकते हैं कि यह बताता है कि आप अपने काम के बारे में कैसे लचीले हैं और सामने से नेतृत्व कर सकते हैं
  • यह बताते हुए कि आप दीर्घकालिक प्रतिबद्धता बनाने के लिए कैसे तैयार हैं, कौशल अनुभाग में जोड़ना अच्छा है

3. रिस्क-टेकर।

  • हाइलाइट्स कि आप कार्यस्थल में गणना किए गए जोखिम कैसे लेते हैं या ले गए हैं

4. टीम-बिल्डर।

  • यह एक जिम्मेदार और उत्तरदायी टीम बनाने के लिए सही कर्मचारियों का चयन करने की आपकी क्षमता को बताता है
  • यहां, आप पिछले ऐसे अनुभवों को भी उजागर कर सकते हैं, या तो अकादमिक या व्यावसायिक जीवन में

5. समय प्रबंधन।

  • यह बताता है कि कैसे आपका समय प्रबंधी कौशल काम पूरा करने में मदद कर सकता है
  • संक्षेप में यह बताना सुनिश्चित करें कि आप काम को कैसे विभाजित कर सकते हैं, कार्यों को सौंप सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि टीम के सभी सदस्य अपने लक्ष्यों को पूरा करें

3. संचार कौशल।

किसी भी कार्यस्थल में काम करने के लिए सही संचार कौशल केंद्रीय हैं। और आप इस कौशल को किसी को भी नहीं सिखा सकते हैं - आपको समय के साथ इसकी खेती करने की आवश्यकता है।

आपको कुशलतापूर्वक निष्क्रिय करने, सहयोग करने, प्रतिक्रिया प्रदान करने और कार्यों को सौंपने के लिए उत्कृष्ट संचार कौशल रखने की आवश्यकता है।

इसके अलावा, एक गतिशील कार्य वातावरण में, आपको एक सक्रिय श्रोता होने और अपने कार्यों की आसानी से व्याख्या करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। यह आपको अपने विचार बनाने और प्रतिक्रिया देने में भी मदद करता है।

सह-कर्मचारियों या कर्मचारियों के साथ काम करना चुनौतीपूर्ण है जो लाइनों के बीच नहीं पढ़ सकते हैं और आपको एक ही बात को कई बार समझाने की आवश्यकता होती है।

कार्यस्थल में, आप शायद ही कभी अकेले काम करेंगे। जब तक आप सही तरीके से संवाद नहीं करेंगे, आप शायद ही कोई काम करेंगे।

इसलिए, मजबूत संचार कौशल होना उद्योगों में नियोक्ताओं के साथ एक त्वरित हिट है।

सबूत के लिए, यहाँ कुछ हैं प्रवेश स्तर के पदों के लिए सबसे अधिक मांग कौशल:

अपने रिज्यूमे में कम्युनिकेशन स्किल को कैसे शामिल करें?

उत्कृष्ट संचार कौशल को प्रदर्शित करने के लिए अपने रिज्यूम में क्रिया-उन्मुख शब्दों को जोड़ना आवश्यक है।

यहाँ कुछ खोजशब्द दिए गए हैं जिन्हें आप जोड़ना चाहते हैं:

1. सक्रिय सुनना।

  • यह आपकी सुनने की क्षमता को उजागर करता है कि लोग क्या कहते हैं, न कि केवल उन्हें सुनें
  • यह दिखाने की कोशिश करें कि आप अपने दम पर कैसे सोचते हैं, समझें और अपने साथियों को जवाब दें

2. सार्वजनिक भाषण।

  • अपने रिज्यूम में पब्लिक स्पीकिंग के लिए एक नॉक लाएं। यहां, आप अपने पिछले सार्वजनिक पतों को भी उजागर कर सकते हैं

3. रचनात्मक आलोचना।

  • यह एक उच्च मांग के बाद विशेषता है। हाइलाइट करें कि आप अपने साथियों और साथियों की रचनात्मक आलोचना कैसे कर सकते हैं और उनमें सर्वश्रेष्ठ को बाहर ला सकते हैं
  • उल्लेख करें कि आप इसका स्वागत कैसे करते हैं, और इसने आपको अपने कौशल फिर से शुरू करने वाले वर्गों में एक बेहतर कर्मचारी बना दिया है

4. पारस्परिक संचार।

  • आत्मविश्वास, काम नैतिकता, रिश्ते प्रबंधन में विशेषज्ञता और प्रतिक्रिया के प्रति ग्रहणशीलता जैसे अपने पारस्परिक कौशल को उजागर करें

5. ऑन-ग्राउंड कम्युनिकेशन

  • यहां, आप उन भाषाओं में अपनी प्रवीणता पर जोर दे सकते हैं जिनसे आप बातचीत कर रहे हैं, और 'विशेषज्ञ, "पेशेवर,' और 'निपुण' जैसे शब्दों का उपयोग करते हैं।
  • इस बात पर ध्यान दें कि आपके संचार कौशल ने आपको पिछले संगठनों में कैसे अधिक स्वीकार्य बनाया है

4. स्वयं प्रेरित और पहल करने की क्षमता।

कार्यस्थल कभी-कभी नीरस हो सकता है। लंबे समय तक काम के घंटे, अत्यधिक लक्ष्य, सख्त समय सीमा और थकान यहां तक ​​कि सबसे रोमांचक नौकरियों को भी मोड़ सकते हैं।

जब आपको पहल और आत्म-प्रेरणा की आवश्यकता होती है। जो कर्मचारी पहल कर सकते हैं, खुद को प्रेरित रख सकते हैं, और दूसरों को तनाव से ऊबने में मदद कर सकते हैं और बोरियत किसी भी कंपनी की सच्ची संपत्ति है।

इन कर्मचारियों को पर्यवेक्षी मार्गदर्शन की आवश्यकता नहीं है, उनकी नौकरियों को अच्छी तरह से जानते हैं, और सभी लक्ष्यों को पूरा करने की दिशा में काम करने के लिए अत्यधिक प्रेरित हैं। वे अपने लक्ष्य से ऊपर और परे जाते हैं और 'चीजों को बनाने' की कोशिश करते हैं।

इसके अलावा, ये कर्मचारी उत्कृष्ट कार्य नीति और समस्या-समाधान कौशल प्रदर्शित करते हैं।

अपने आप को प्रेरित रखने के लिए यहाँ एक ढाँचा है:

इस तरह के ढांचे कार्यस्थल में पहल और प्रेरणा का प्रबंधन करने में मदद करते हैं।

आप पहल को बाहर ले जाने के अपने लक्षण बनाने के लिए विभिन्न उपकरणों का उपयोग कर सकते हैं।

लेना Resume.io, उदाहरण के लिए:

Resume.io विशिष्ट 'रेज़्यूमे रूल्स' नियोक्ताओं को ढूंढने वाले पेशेवर टेम्प्लेटों को फिर से बनाने में आपकी मदद करता है, और आपके कौशल पर ध्यान आकर्षित करते हैं:

यह उपकरण यह कर सकता है:

  • सरल, रचनात्मक और पेशेवर टेम्पलेट्स की एक विस्तृत श्रृंखला पेश करें
  • कई फोंट और रंगों के साथ उच्च अनुकूलन क्षमता प्रदान करें
  • बुनियादी सुविधाओं के लिए एक मुफ्त योजना भी प्रदान करता है

अपने रिज्यूमे में इनिशिएटिव टेकिंग स्किल्स को कैसे शामिल करें?

यहां बताया गया है कि आप पहल करने की अपनी गुणवत्ता को उजागर करने के लिए विशिष्ट बिंदुओं का उपयोग कैसे कर सकते हैं:

1. भूमिका के लिए स्वयंसेवा।

  • उल्लेख करें कि आप भूमिकाओं के लिए अपने निर्धारित कार्य और स्वयंसेवक से ऊपर और परे जाते हैं
  • आप अपने कार्यस्थल पर एक फर्क करना चाहते हैं

2. संघर्षों का समाधान।

  • आप ऐसे उदाहरणों को उजागर कर सकते हैं जहां आपने अपने पिछले कार्यस्थलों में मुद्दों को हल करने के लिए कदम रखा था

3. क्रेडिट साझा करें।

  • उल्लेख करें कि आप कैसे समझते हैं कि टीम का प्रत्येक सदस्य महत्वपूर्ण है
  • यह बताएं कि आपको अच्छी तरह से किए गए काम के लिए क्रेडिट साझा करने और उदाहरणों को उजागर करने की आवश्यकता का एहसास कैसे हुआ है

4. निर्णायक होना।

  • हाइलाइट करें कि आप कैसे निर्णायक हो सकते हैं और ऐसे उदाहरणों का उल्लेख कर सकते हैं जहां आप कार्यस्थल में निर्णायक रहे हैं

5. मंथन।

  • बताएं कि आप विचारों को कैसे मंथन कर सकते हैं और अपने पिछले संगठनों की मदद कर सकते हैं

5. अनुकूलनशीलता और लचीलापन।

अनुकूलता का अर्थ है अपने कार्यक्षेत्र सहित पर्यावरण के साथ परिवर्तन करने में सक्षम होना। जब कार्यक्षेत्र में उपयोग किया जाता है, तो इसका मतलब नवाचारों, कट्टरपंथी विचारों और परिवर्तनों के लिए खुला हो सकता है।

जबकि अनुकूलनशीलता ज्यादातर दीर्घकालिक स्थितियों के लिए है, लचीलापन अधिक अल्पकालिक है।

एक कर्मचारी जो अनुकूलित कर सकता है, वह भी कर सकता है:

  • बहु कार्य
  • प्राथमिकता, प्रतिनिधि, और समय में पूरा काम
  • दृष्टिकोण में सकारात्मक परिवर्तन प्रदर्शित करें

कार्यस्थल की गतिशीलता तेजी से बदल रही है, नियोक्ता उन लोगों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जो काम कर सकते हैं। इसका मतलब है कि कार्यस्थल में लचीलापन और अनुकूलन क्षमता पर अधिक जोर है।

व्यवसाय नौकरी पुनर्निर्देशन के उच्च स्तर को देख रहे हैं, और जैसे शब्द नौकरी संवर्धन, नौकरी में वृद्धि, और नौकरी रोटेशन धीरे-धीरे कर्षण प्राप्त कर रहे हैं।

कार्यस्थल की चुनौतियों से निपटने की क्षमता और काम पर लचीला और अनुकूल होने की इच्छा प्रदर्शित करना आज के नियोक्ता के लिए संभावित कर्मचारियों की तलाश है।

अपने रिज्यूमे में अनुकूलन क्षमता और लचीलापन कौशल कैसे शामिल करें?

आपके रिज्यूम में शामिल करने के लिए यहां कुछ शर्तें दी गई हैं:

1. नए रुझानों के लिए खुला।

  • इस बात पर जोर दें कि आप कार्यस्थल में नए रुझानों, विचारों और चुनौतियों के लिए कैसे खुले हैं और यह कैसे आपको एक बेहतर कर्मचारी बनाता है

2. उच्च समायोजन।

  • यह आपके समायोजन निवारक और नई चुनौतियों से निपटने की इच्छा को उजागर करता है

3. समस्या-सॉल्वर।

  • इस शब्द का उपयोग करें और समस्याओं के बारे में अपने सकारात्मक दृष्टिकोण को समझाएं और समाधान कैसे तैयार और कार्यान्वित करते हैं यह आपको ड्राइव करता है

4. प्रेशर हैंडल करने की क्षमता।

  • यह दबाव को सोखने और तनावपूर्ण स्थितियों में काम करने की आपकी क्षमता पर प्रकाश डालता है। यहां, आप संक्षेप में बता सकते हैं कि समय सीमा पर काम करना आपके प्रदर्शन को कैसे बढ़ाता है

5. दूसरों को स्वीकार करें।

  • जोर दें कि आप टीमों में कितना अच्छा काम कर सकते हैं और दूसरों के प्रयासों को स्वीकार करने वाले पहले व्यक्ति हैं
  • हाइलाइट करें कि आप क्रेडिट साझा करने में कैसे विश्वास करते हैं, और आपने अतीत में ऐसा कैसे किया है

6. संस्कृति फिट।

  • यह बताता है कि आपकी अनुकूलनशीलता और लचीलापन आपको कार्यस्थल में एक संपत्ति कैसे बनाते हैं
  • यहां, आप यह भी इंगित कर सकते हैं कि जिस विशिष्ट कंपनी में आप शामिल होना चाहते हैं, उसमें आप मूल रूप से कैसे फिट हो सकते हैं
  • 'संस्कृति फिट' शब्द को हाइलाइट करें और अपने कैरियर के लक्ष्यों को कंपनी के मिशन और दृष्टि के साथ संरेखित करें

6. रचनात्मकता और नवीनता।

कार्यस्थल में रचनात्मकता आपको समस्याओं को अलग तरह से देखने में मदद करती है। इसके अलावा, यह आपको नए समाधान खोजने और आवश्यक निर्णय लेने वाले जंक्शनों में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करने में मदद कर सकता है।

रचनात्मक विचारक ऐसे कर्मचारी हैं जो केवल अपनी नौकरी तक ही सीमित नहीं हैं, और वे नए विचारों को उकसाने, निष्क्रिय करने, मूल्यांकन करने और परीक्षण करने का प्रयास करते हैं।

वे विचारों के परिणामों का आकलन करने से कतराते नहीं हैं; वे सोचते हैं कि उन्हें कैसे लागू किया जाए और उन्हें कैसे बाजार में लाया जाए और यह कैसे सकारात्मक प्रभाव डाल सकता है।

नियोक्ता 'नेक्स्ट बिग थिंग' के पुच्छल कारोबार की ओर ले जाने के लिए इनोवेटर्स की ओर रुख कर रहे हैं और आज के बाद उनकी बहुत मांग है।

आँकड़ों के अनुसार, रचनात्मकता दस शीर्ष कौशल में से एक है वैश्विक अधिकारियों का कहना है कि 2020 और उसके बाद के लिए आवश्यक है।

इसके अलावा, यदि आप "व्यवसाय में रचनात्मकता", तो आप 426,000,000 से अधिक परिणाम देखेंगे।

यह बहुत ज्यादा है।

यह बताता है कि रचनात्मकता और नवाचार कुछ सबसे अधिक मांग वाले लक्षण हैं जो आपको आसानी से नौकरी देने में मदद कर सकते हैं।

एक फिर से शुरू बनाने का सबसे अच्छा तरीका है कि "रचनात्मकता और नवीनता" को उजागर किया जा सकता है क्योंकि आपके लक्षण एक फिर से शुरू बिल्डर के माध्यम से हैं।

कुछ बेहतरीन विकल्पों में शामिल हैं:

इन उपकरणों में से अधिकांश आपको आकर्षक रिज्यूमे बनाने में मदद करते हैं और पूर्व-निर्धारित कीवर्ड के साथ आते हैं जो आपको बाहर खड़े करते हैं और रचनात्मकता और नवीनता सहित आपके सर्वोत्तम लक्षणों को उजागर करते हैं।

इन उपकरणों की कुछ विशेषताएं हैं:

  • उद्योगों, आपके आवश्यक कौशल-सेट, और अधिक के आधार पर हजारों टेम्पलेट प्रदान करता है
  • लाखों चित्र और आइकन प्रदान करता है
  • आपको आसानी से ग्राफिक्स जोड़ने की अनुमति देता है

अपने रिज्यूमे में "क्रिएटिविटी और इनोवेशन" कैसे शामिल करें?

यहाँ एक उदाहरण है कि आप कैसे कर सकते हैं शब्द हाइलाइट करेंनवोन्मेष“अपने रिज्यूमे में:

अपने फिर से शुरू में उपयोग करने के लिए कुछ शर्तें इस प्रकार हैं:

1. माइंड मैप बनाएं।

  • उल्लेख करें कि आप जानते हैं कि आप माइंड मैप का उपयोग करके कैसे निष्क्रिय कर सकते हैं
  • अतीत में दिमाग के नक्शे का उपयोग करने के उदाहरणों को हाइलाइट करें

2. रीफ्रैमिंग करें।

  • बताएं कि आप एक अलग कोण से समस्याओं, स्थितियों, रिश्तों की कल्पना करने के लिए रीफ्रैमिंग का उपयोग कैसे कर सकते हैं

3. प्रयोग करना।

  • उत्तर प्राप्त करने के लिए प्रयोग करने से डरें नहीं
  • प्रयोग करके समस्याओं को हल करें

4. डाइवर्जेंट थिंकिंग।

  • संक्षेप में बताएं कि कैसे अभिजात वर्ग की सोच अभिसारी सोच के अलावा अन्य बिंदुओं को भी बना सकती है

7. सहयोग और टीम वर्क।

आप टीमों में, समूहों में, और साझेदारी में कितना अच्छा काम करते हैं, यह आवश्यक विचार है।

पहला कदम यह है कि आप अपने रिज्यूम में दिखावे के लिए काम कर सकते हैं।

कॉर्पोरेट वातावरण तेजी से पुस्तक और बहुआयामी है।

यदि आपको निर्धारित समयसीमा के भीतर अपने सभी लक्ष्यों को पूरा करना है, तो आप सहयोग और टीम वर्क की उपेक्षा नहीं कर सकते।

इसके अलावा, सहयोग विशिष्ट टीम के सदस्यों के बीच हो सकता है (इंट्रा-टीम) और विभिन्न टीमों (अंतर-टीम) के बीच।

टीमों में संसाधनों, जिम्मेदारियों और विशेषज्ञता के वितरण का विभाजन और सीमा को कार्यक्षेत्र में सहयोग करना आवश्यक बनाता है। टीमवर्क किसी भी संगठन की सफलता के लिए केंद्रीय है, लेकिन यह आसान नहीं है।

इसलिए जो लोग सहयोग करने की क्षमता प्रदर्शित करते हैं, वे कार्यस्थलों में उच्च मांग में हैं।

अपने रिज्यूमे में "सहयोग और टीम वर्क" कैसे शामिल करें?

यहां कुछ शब्द दिए गए हैं जिनका उपयोग आप अपनी सहयोगी भावना पर जोर देने के लिए कर सकते हैं:

1. सहानुभूति।

  • टीम के सदस्यों के साथ सहानुभूति रखने और लक्ष्य के साथ-साथ आपात स्थितियों में काम करने की आपकी क्षमता पर प्रकाश डालें
  • उल्लेख करें कि आप टीम के सदस्य के लिए कैसे तैयार हैं

2. धैर्य।

  • एक टीम के सभी सदस्य समान नहीं हैं। कुछ दूसरों की तुलना में तेजी से विवरण लेंगे। धैर्य रखने और दूसरों की ओर बढ़ने की अपनी क्षमता पर प्रकाश डालें और एक टीम के रूप में काम करें

3. पहल करता है।

  • एक समूह में काम करते हुए पहल करने के अपने प्रदर्शन के इतिहास को उजागर करें
  • इस बात पर ज़ोर दें कि आप अपने इनपुट के साथ पूरा करने की दिशा में टीम प्रोजेक्ट को कैसे आगे बढ़ा सकते हैं
  • पिछले उदाहरणों को हाइलाइट करें जहां आपने पहल की थी

4. विश्वसनीयता।

  • प्रदर्शन करें कि आप टीम के सदस्यों में विश्वास पैदा करने में कैसे मदद करते हैं और एक अनुकूल कार्य वातावरण बनाते हैं
  • यह बताएं कि जब टीम के सदस्य आप तक पहुंचाने के लिए भरोसा करते हैं तो आपकी कार्यशैली में कैसे सुधार होता है

5. श्रम का विभाजन

  • संसाधनों और विशेषज्ञता के अनुसार काम को विभाजित करने की अपनी क्षमता पर जोर दें, जिससे कार्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने में मदद मिलती है

कठिन कौशल।

8. विदेशी भाषा प्रवीणता।

दुनिया तेजी से एक छोटी सी जगह बनती जा रही है क्योंकि ज्यादातर कंपनियां अब वैश्विक स्तर पर जा रही हैं। सॉफ्टवेयर कंपनियों और निर्माण फर्मों, चार्टर्ड अकाउंटेंट, पुरातत्वविदों, डेटा वैज्ञानिकों, सांख्यिकीविदों और कई अन्य पेशेवरों के कर्मचारियों को अब नियमित रूप से विदेश यात्रा करने की आवश्यकता है।

कुछ को कई महीनों, यहाँ तक कि वर्षों तक स्थानांतरित करना पड़ता है।

विदेशी स्थानों में व्यापार के बढ़ते अवसरों के साथ, नियोक्ता अब ऐसे उम्मीदवारों को पसंद करते हैं जिनके पास एक मानक कौशल-सेट है और विदेशी भाषाओं में कुशल हैं।

ये उम्मीदवार कुशल श्रमिकों के रूप में अपने कर्तव्यों का पालन कर सकते हैं और व्यापार और स्थानीय आबादी के बीच संचार की खाई को पाटने में मदद करते हैं।

इस प्रकार, फ्रेंच, स्पेनिश, जर्मन, पुर्तगाली, मंदारिन, जापानी, रूसी, अरबी और हिंदी जैसी भाषाओं में दक्षता अत्यधिक वांछनीय हो गई है।

यहाँ कुछ सबसे अधिक हैं आमतौर पर विदेशी भाषाओं का अध्ययन किया:

जबकि यह एक महान कौशल है, आपको इसे सही ढंग से उजागर करने की भी आवश्यकता है।

एक फिर से शुरू बिल्डर की तरह Zety बस ऐसा करने में आपकी मदद कर सकता है।

यह एक पेशेवर रेज्यूमे बिल्डर है जो क्लिक के मामले में काम कर सकता है और आपको एक आकर्षक रिज्यूम बनाने में मदद कर सकता है।

यहाँ यह क्या प्रदान करता है:

  • 20 से अधिक रिज्यूमे, कवर पेज और सीवी टेम्पलेट
  • व्यापक कस्टमाइज़ेबिलिटी के लिए टूलबॉक्स प्रदान करता है
  • माउस, रंग और फोंट की विस्तृत श्रृंखला
  • व्याकरण संबंधी गलतियों के लिए अंतर्निहित लचीला पाठ संपादक

अपने पुनरारंभ में "विदेशी भाषा प्रवीणता" कैसे शामिल करें?

यहाँ कुछ हैं एक नमूना फिर से शुरू से स्निपेट्स वह मदद कर सकता है:

यहां कुछ कीवर्ड दिए गए हैं जो आपकी मदद कर सकते हैं:

1. विदेशी भाषाएँ जानी जाती हैं।

  • उस भाषा का उल्लेख करें जिसे आप जानते हैं
  • उन भाषाओं में समझाने के लिए अपनी उत्सुकता को स्पष्ट करें

2. भाषा प्रवीणता।

  • अपनी प्रवीणता का उल्लेख करना सुनिश्चित करें
  • यह हो सकता है - शुरुआती, विशेषज्ञ, या पेशेवर स्तर

3. तेज़ गति वाले वातावरण में विदेशी भाषा का प्रयोग करें।

  • एक गतिशील और तेज़ गति वाले वातावरण में भाषा का उपयोग करके आप व्यवसाय को कैसे मदद कर सकते हैं, इस पर जोर दें
  • अपनी विशेषज्ञता को अच्छा उपयोग करने के लिए अपनी इच्छा को उजागर करें
  • किसी भी पिछले उदाहरणों का उल्लेख करें जहां आपकी भाषा प्रवीणता काम आई

4. उत्तोलन कमान / विशेषज्ञता।

  • उन उदाहरणों का उल्लेख करें जहां आपने कदम रखा और एक पेशेवर स्थिति में विदेशी भाषा प्रवीणता का इस्तेमाल किया

9. सोशल मीडिया एक्सपर्ट।

चारों ओर 4.3 बिलियन लोग सोशल मीडिया का उपयोग करते हैं विश्व में, कुल विश्व जनसंख्या का लगभग 40% हिस्सा है।

उस के ऊपर, पर 77% छोटे व्यवसाय सोशल मीडिया का उपयोग करते हैं उनके प्रचार, विपणन, बिक्री, और बहुत कुछ के लिए।

यह अपने आप में किसी भी व्यवसाय के लिए एक बड़ा बाजार है।

इसलिए, आज हर नियोक्ता संभावित कर्मचारियों की तलाश में है जो सोशल मीडिया के जानकार हैं। इसमें डिजिटल मार्केटिंग कौशल, दृश्यता को ड्राइव करने और ग्राहकों को संलग्न करने की क्षमता शामिल हो सकती है।

यदि आपके पास ये कौशल हैं, तो आपको बहुत से संभावित नियोक्ता मिल जाएंगे जो आपको तुरंत नौकरी देने के लिए तैयार हैं।

राइट रिज्यूमे बिल्डिंग टूल्स जैसे VisualCV आप यहाँ मदद कर सकते हैं।

यहाँ VisualCV से एक नमूना टेम्पलेट सोशल मीडिया प्रवीणता को उजागर करता है:

इस उपकरण के कुछ मुख्य अंश हैं:

  • आपको टेम्पलेट्स, फोंट, रंगों की एक विस्तृत श्रृंखला मिलती है
  • निःशुल्क रिज्यूम समीक्षा प्राप्त करें
  • स्ट्रिंग डेटा गोपनीयता नियंत्रण
  • विश्लेषणात्मक रिपोर्ट के साथ अपने फिर से शुरू दर्शकों को ट्रैक करता है

अपने रिज्यूमे में "सोशल मीडिया विशेषज्ञता" कैसे शामिल करें?

इस क्षेत्र में अपनी दक्षता बनाने के लिए, इनमें से कुछ कीवर्ड का उपयोग करें:

1. ग्राहक सगाई विशेषज्ञता।

  • कई खातों और आकर्षक ग्राहकों को संभालने में अपनी विशेषज्ञता का उल्लेख करें
  • ऐसे उदाहरणों को हाइलाइट करें जहां आपके ग्राहक जुड़ाव ने पिछले संगठनों को लाभान्वित किया है
  • ग्राहक जुड़ाव की एक विधा का उदाहरण दें

2. डेटा एनालिटिक्स प्रवीणता।

  • डेटा एनालिटिक्स के अपने ज्ञान का उल्लेख करें
  • हाइलाइट करें कि आपने इसे पिछले संगठनों में कैसे उपयोग किया है
  • बताएं कि आपने मीट्रिक को कैसे ट्रैक किया और प्रदर्शन को बेहतर बनाने में मदद की

3. बेहतर दृश्यता।

  • बताएं कि आपने अपने सामाजिक खातों की दृश्यता में सुधार कैसे किया है
  • यदि संभव हो, तो संख्याओं के साथ प्रदर्शित करें

4. ग्राहक सेवा।

  • यदि आप कभी भी अपने पिछले संगठनों में सोशल के माध्यम से ग्राहकों तक पहुँचते हैं तो उल्लेख करें
  • यदि आपके पास है, तो आप किस प्रकार की समस्याओं को हल करते हैं

5. सोशल मीडिया मार्केटिंग।

  • यदि आप कभी भी अपने ब्रांड का निर्माण करने, वेबसाइट ट्रैफ़िक चलाने, या बिक्री बढ़ाने के लिए ग्राहकों से जुड़े हों तो उल्लेख करें

10. परियोजना प्रबंधन।

हर व्यवसाय को संसाधनों में कमी का सामना करना पड़ सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि संसाधन सीमित हैं, और पाई के टुकड़े के लिए हर किसी की प्रतिस्पर्धा है।

अधिकांश व्यवसाय डोमेन के भीतर सीमित संसाधनों को वितरित करते हैं, और कर्मचारी उन संसाधनों के साथ सर्वोत्तम परिणाम देने के लिए काम करते हैं।

इसलिए, किसी भी व्यवसाय के लिए संसाधनों का उचित वितरण सुनिश्चित करना आवश्यक है - जो कि परियोजना प्रबंधकों का कार्य है।

कर्मचारियों परियोजना प्रबंधन में अच्छी तरह से वाकिफ हैं निम्नलिखित कार्यों को करने में सक्षम होना चाहिए:

  • संसाधनों की योजना बनाएं
  • परियोजना के मुद्दों और जोखिम का प्रबंधन करें
  • प्रगति की निगरानी करें
  • प्रलेखन और रिपोर्टिंग करें
  • समय और बजट का प्रबंधन करें

स्वाभाविक रूप से, ऐसे कर्मचारी आज अत्यधिक प्रतिष्ठित हैं।

यदि आप परियोजना प्रबंधन में एक भूमिका की तलाश कर रहे हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपके पुनरारंभ में सही विवरण शामिल हो। के साथ फिर से शुरू करना CakeResume आप ऐसा करने में मदद कर सकते हैं।

यहाँ एक नमूना है:

अपने रिज्यूमे में "प्रोजेक्ट मैनेजमेंट" कैसे शामिल करें?

जब आप परियोजना प्रबंधन में अपनी विशेषज्ञता पर ध्यान आकर्षित करना चाहते हैं, तो आप निम्नलिखित खोजशब्दों का उपयोग कर सकते हैं / निम्नलिखित बातों पर प्रकाश डाल सकते हैं:

1. अपनी डिग्री को हाइलाइट करें।

  • यदि आपने परियोजना प्रबंधन में डिग्री प्राप्त की है, तो इसे उजागर करना सुनिश्चित करें

2. सफलतापूर्वक प्रबंधित परियोजनाएं।

  • उन परियोजनाओं का उल्लेख करें जिन्हें आपने अपने पिछले संगठनों में सफलतापूर्वक प्रबंधित किया है
  • कोई भी समझाओ परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर यदि आपने Microsoft Office सुइट उत्पादों, जिसमें Word, Excel, PowerPoint, और बहुत कुछ शामिल हैं, का उपयोग किया है, तो भी आपने उपयोग किया है
  • यदि आप वित्तीय उद्योग में नौकरी करते हैं तो आप QuickBooks जैसे किसी भी वित्तीय उपकरण का उपयोग कर सकते हैं

3. 'टाइम इन टाइम' जैसे कई प्रोजेक्ट मैनेजमेंट फ्रेमवर्क में अपनी दक्षता का उल्लेख करें।

  • नियोक्ता परियोजना प्रबंधन के लिए तकनीकी व्यक्ति को पसंद करते हैं
  • आप बस समय, एबीसी वर्गीकरण, डेडस्टॉक प्रबंधन, इन्वेंट्री प्लानिंग, आदि जैसे संचालन प्रबंधन में अपनी विशेषज्ञता को उजागर कर सकते हैं

4. 'जिम्मेदारी और स्वामित्व' जैसे शब्दों का उपयोग करें।

  • नियोक्ता उन उम्मीदवारों को पसंद करते हैं जो अपने कार्यों के लिए स्वामित्व और जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार हैं
  • हाइलाइट करें कि आप किसी भी कार्य की जिम्मेदारी और स्वामित्व कैसे ले सकते हैं

11. कंप्यूटर प्रौद्योगिकी और प्रोग्रामिंग भाषाएँ।

इस डिजिटल युग में, हम जीवन के सभी क्षेत्रों में कंप्यूटर का उपयोग करते हैं, जिसमें पुरातत्व अनुसंधान, इंजीनियरिंग डिजाइनिंग, और बहुत कुछ शामिल हैं।

इसलिए, यह कहना सुरक्षित है कि कंप्यूटर का काम करने का ज्ञान पेशेवर अनुभव के सबसे महत्वपूर्ण टुकड़ों में से एक है (और आपके फिर से लिखने में भी मदद कर सकता है)।

हालांकि, कंप्यूटर प्रौद्योगिकी में विशेषज्ञता वाले रोजगार योग्य उम्मीदवारों की संख्या और प्रोग्रामिंग भाषाओं में दक्षता अभी भी कंप्यूटर सॉफ्टवेयर उद्योग के बाहर अपेक्षाकृत कम है।

नियोक्ता कंप्यूटर विज्ञान के गहन ज्ञान वाले उम्मीदवारों को पसंद करते हैं, चाहे वे जिस भी उद्योग में हों।

भीड़ से बाहर निकलने के लिए, आप फिर से शुरू करने वाले बिल्डर का उपयोग कर सकते हैं Kickresume अपने प्रोग्रामिंग कौशल को उजागर करने के लिए।

यह टूल मिनटों के भीतर आपको एक स्टैंडआउट रिज्यूम, कवर लेटर और पर्सनल वेबसाइट बनाने में मदद कर सकता है।

इस उपकरण की कुछ विशेषताएं हैं:

  • 50 से अधिक एटीएस-तैयार डिजाइनर फिर से शुरू टेम्पलेट्स प्रदान करता है
  • 3,200 से अधिक नौकरी के खिताब के लिए 20,000 पूर्व-लिखित वाक्यांशों में से चुनें
  • अध्ययन करने के लिए 100 से अधिक पुनरारंभ उदाहरण
  • अरबी और मंदारिन जैसी भाषाओं में अपना रिज्यूमे लिखें

यहाँ एक नमूना फिर से शुरू है:

अपने पुनरारंभ में "कंप्यूटर प्रौद्योगिकी और प्रोग्रामिंग भाषाएँ" कैसे शामिल करें?

यहां कुछ कीवर्ड और हस्तांतरणीय कौशल दिए गए हैं जिन्हें आप नियोक्ताओं के साथ ब्राउनी पॉइंट स्कोर कर सकते हैं:

1. भाषाएँ जानी जाती हैं।

  • अपनी प्रवीणता के साथ किसी भी प्रोग्रामिंग भाषा का उल्लेख करें, जिसे आप जानते हैं

2. परियोजनाओं को पूरा किया।

  • पिछली परियोजनाओं का उल्लेख करें जिन्हें आपने अपने पहले के नियोक्ताओं के साथ पूरा किया है
  • आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली भाषाओं को हाइलाइट करें

3. कोड लिखने में मदद की।

  • जब आपने लिखने और कोड के कठिन टुकड़ों को निष्पादित करने में मदद की हो तो उदाहरणों का उल्लेख करें
  • बताएं कि इसने आपके नियोक्ता को अद्वितीय कंप्यूटर कौशल के साथ कैसे मदद की

4. व्यवहार्यता अध्ययन का प्रदर्शन किया।

  • उल्लेख करें जब आपने अपनी दक्षता का उपयोग किसी परियोजना की व्यवहार्यता का अध्ययन करने के लिए किया है

5. कार्यान्वयन का निर्णय।

  • उन मामलों को हाइलाइट करें जहां आपने निर्धारित किया था कि किसी कार्यक्रम का कार्यान्वयन संभव था या नहीं
  • बताएं कि आपके तकनीकी कौशल ने आपके संगठन को इसे फिर से तैयार करने के लिए मैट्रिक्स के साथ कैसे मदद की

12. सांख्यिकीय विश्लेषण और डेटा खनन।

आंकड़ों के अनुसार, 2017 के अंत तक, डिजिटल ब्रह्मांड में 2.7 zettabytes डेटा थे। और 2020 के अंत तक, 1.7 मेगाबाइट डेटा ग्रह पर प्रति व्यक्ति प्रति सेकंड बनाया जाएगा।

बस चीजों को परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, एक वर्ष में 31,536,000 सेकंड हैं, और पृथ्वी पर 7.5 बिलियन से अधिक लोग हैं।

डेटा की मात्रा विशाल है, और इसका लाभ उठाने के लिए ग्रह पर पर्याप्त कुशल लोग नहीं हैं।

आधुनिक तकनीकें जैसे डेटा माइनिंग, टेक्स्ट माइनिंग, सेंटीमेंट एनालिसिस, और सांख्यिकीय विश्लेषण उपलब्ध डेटा का भारी मात्रा में उपयोग करने के लिए लोकप्रिय हो रहे हैं।

आप ऐसा कर सकते हैं डेटा खनन और सांख्यिकी का उपयोग करें सहित कई आवश्यक चीजों के लिए:

  • डेटा और वर्तमान रुझानों का विश्लेषण करें
  • ग्राहक मानसिकता का अध्ययन करें
  • बाजार अनुसंधान करें
  • व्यावसायिक बुद्धि जुटाएं
  • व्यवसाय के लिए सही निर्णय लें

अपने पुनरारंभ में डेटा विश्लेषण कौशल कैसे शामिल करें?

यदि आपके पास ये कौशल हैं, तो इससे पहले कि यह आपके लिए नौकरी की बात करे।

यहां कुछ कीवर्ड दिए गए हैं जो कार्य को आसान बनाने में मदद कर सकते हैं:

1. डेटा विज़ुअलाइज़ेशन करें।

  • डेटा विज़ुअलाइज़ेशन में अपनी विशेषज्ञता का उल्लेख करें
  • जिन उपकरणों में आप कुशल हैं, उन्हें ध्यान में रखें, जैसे कि झांकी, ग्राफाना, आर, डेटाव्रेपर, आदि।
  • बताएं कि आपने पिछली व्यावसायिक सेटिंग में उनका उपयोग कैसे किया

2. मात्रात्मक विश्लेषण करें।

  • यहां, आप इस बात पर प्रकाश डाल सकते हैं कि आपने अतीत में और आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले उपकरणों में एक मात्रात्मक विश्लेषण कैसे किया

3. सांख्यिकीय विश्लेषण में प्रवीणता।

  • सांख्यिकीय तकनीकों में अपने गहरे काम के ज्ञान का उल्लेख करें, जिसमें सहसंबंध, प्रतिगमन, तिरछापन, कुर्तोसिस, एक्सट्रपलेशन आदि शामिल हैं।

4. मशीन लर्निंग में प्रवीणता।

  • अप्रोरी एल्गोरिथ्म, रैंडम फॉरेस्ट तकनीक, रिकमेंडर सिस्टम, आदि जैसी तकनीकों का उल्लेख करें।
  • व्याख्यात्मक विश्लेषण के लिए पिछले संगठनों में आपने इसका उपयोग कैसे किया, यह स्पष्ट करें

13. एसईओ / SEM विपणन।

एसईओ / SEM के साथ प्रवीणता आज का एक और निश्चित कठिन कौशल है। इंटरनेट पर लाखों वेबसाइटों के साथ, हर कोई चाहता है कि उनकी साइट भीड़ से अलग हो।

आंकड़े बताते हैं कि सभी ऑनलाइन अनुभवों का 93% एक खोज इंजन के साथ शुरू करो। तथा इंटरनेट उपयोगकर्ताओं का 75% किसी खोज इंजन के परिणामों के पहले पृष्ठ से आगे न जाएं।

स्पष्ट रूप से, व्यवसाय के लिए इस डिजिटल युग में बाहर खड़े होने के लिए, आपको दृश्यता सुनिश्चित करनी चाहिए। और यह केवल खोज इंजन अनुकूलन द्वारा हासिल किया गया है।

यही कारण है कि आज कई नियोक्ता डिजिटल मार्केटिंग, ग्राहक जुड़ाव, पूर्व-बिक्री परामर्श, और बहुत कुछ में एक कौशल-सेट के साथ फिर से शुरू करते हैं। इसलिए ये उम्मीदवार उच्च मांग में हैं।

यदि आपके पास ये सभी कौशल हैं, तो आप आसानी से एक उत्कृष्ट नौकरी कर सकते हैं। आपको बस अपने रिज्यूम को इस तरह से क्राफ्ट करने की जरूरत है कि यह अधिकतम प्रभाव डाले।

अपने रिज्यूमे में "SEO / SEM मार्केटिंग" कैसे शामिल करें?

यहाँ एक है एन्हांस द्वारा नमूना फिर से शुरू करें जो आपको SEO / SEM डोमेन में नौकरी देने में मदद करने के लिए सभी सही कौशल-सेट और कीवर्ड पर प्रकाश डालता है:

यहां कुछ कीवर्ड दिए गए हैं जो आपको भीड़ में खड़े होने में मदद कर सकते हैं:

1. आयोजित आडिट।

  • यह एसईओ विपणक के लिए एक आवश्यक कौशल है। यहां, यह उल्लेख करना सुनिश्चित करें कि आपने विभिन्न वेबसाइटों के लिए एसईओ ऑडिट कैसे किए

2. साल में एसईओ अनुभव।

  • SEO / SEM मार्केटिंग में अपने कार्य अनुभव का उल्लेख करें

3. एसईओ लिंक बिल्डिंग का प्रदर्शन किया।

  • संक्षेप में उल्लेख करें कि आपने एसईओ लिंक-बिल्डिंग कार्यों का प्रदर्शन कैसे किया
  • अपने लिंक बिल्डिंग प्रयासों से जुड़े नंबरों को हाइलाइट करें
  • उस टीम की ताकत का उल्लेख करें जिसका आपने नेतृत्व किया / का हिस्सा थे

4. आवागमन और दृश्यता में वृद्धि हासिल की।

  • बताएं कि आपने ट्रैफ़िक, दृश्यता और लीड बढ़ाने में कैसे मदद की
  • सटीक वृद्धि प्रतिशत का उल्लेख करें
  • आप कीवर्ड रैंकिंग में सुधार का भी उल्लेख कर सकते हैं

5. साधनों में प्रवीणता।

  • बताएं कि आपने वेबसाइट के प्रदर्शन की निगरानी के लिए उपकरणों का उपयोग कैसे किया
  • आपके द्वारा उपयोग किए गए टूल का उल्लेख करें, जैसे Google Analytics

कार्यकारी सारांश.

इन नरम और कठोर कौशल का लाभ यह है कि वे हमेशा आपके साथ रहते हैं, और आप उद्योग के बावजूद, हर जगह उनका उपयोग कर सकते हैं। ये प्रमुख कौशल आपको अपने कॉर्पोरेट कैरियर को लम्बा खींचने में मदद करते हैं, एक व्यक्ति और पेशेवर के रूप में विकसित होते हैं, नए लोगों से मिलते हैं, और नई तकनीकों को सीखते हैं।

जबकि आपके मुख्य डोमेन ज्ञान की आवश्यकताएं एक उद्योग से दूसरे में बदल सकती हैं, ये प्रासंगिक कौशल आपको किसी भी स्थिति से निपटने में मदद करते हैं।

बड़ी संख्या में उम्मीदवारों के साथ हर नौकरी के लिए विज्ञापन जारी है, यह बाहर खड़े करने के लिए चुनौतीपूर्ण हो रहा है। हालांकि, आपके रिज्यूम में इन कौशलों को शामिल करना निश्चित रूप से एक हायरिंग मैनेजर के साथ कम से कम नौकरी के लिए इंटरव्यू लेने के अवसरों में सुधार करेगा।

अन्य विशिष्ट कौशल नियोक्ता हैं जो मुझे यहां उल्लेख नहीं करते हैं।

Some very important soft skills and people skills are attention to detail, critical thinking, independence, conflict resolution, emotional intelligence, professionalism, corporate etiquette, stress management, the art of mediation, and troubleshooting.

Some of the most sought-after hard skills are teaching, design thinking, accounting and finance, business analytics, knowledge of economics, UI design, data presentation, cloud computing, copywriting, and database management.

It's impossible for an individual to master all of them.

What's important is knowing what your strong points are, acknowledging your knack for a specific job and industry, using the right resume building tools, and always playing to your strengths.