सॉफ्टवेयर समीक्षा

7 सर्वश्रेष्ठ मानव संसाधन सॉफ्टवेयर और 2020 के उपकरण (रैंक और समीक्षित)


आज के अत्यधिक भीड़ भरे बाजार में, स्मार्ट व्यवसाय जहां भी उन्हें पा सकते हैं, प्रतिस्पर्धी लाभ चाहते हैं।

एक कंपनी के कर्मचारी के साथ आने में एक बड़ा बदलाव कर सकते हैं व्यावसायिक विचार, कंपनियों को अधिक कुशल और उत्पादक बनाने में मदद करने के साथ-साथ सर्वश्रेष्ठ ग्राहक अनुभव का निर्माण करते हैं।

उच्च प्रदर्शन करने वाली कंपनियों में उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी होते हैं, इसलिए मानव संसाधन एक कंपनी में मानव पूंजी को अधिकतम करके प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

प्रौद्योगिकी के माध्यम से मानव संसाधनों को सुव्यवस्थित करने का विचार नया नहीं है, लेकिन पहले से कहीं अधिक विविध विकल्पों के साथ, विभिन्न आकारों की अधिक कंपनियां एचआर सॉफ्टवेयर से लाभ उठा रही हैं।

इनमें से कई कार्यक्रम किसी भी संगठन की जरूरतों और बजट को पूरा करने के लिए अनुकूलन योग्य और लचीले समाधान प्रदान करते हैं।

सबसे अच्छा एचआर सॉफ्टवेयर क्या है?

सबसे अच्छा एचआर सॉफ्टवेयर को बहुमुखी प्रतिभा को ध्यान में रखकर बनाया गया है, इसलिए यह आपके व्यवसाय के साथ विकसित हो सकता है। आप अपनी ज़रूरत के अनुसार सुविधाएँ जोड़ सकते हैं, वर्कफ़्लोज़ को फिर से डिज़ाइन कर सकते हैं, और कर्मचारी रिकॉर्ड क्षमता को बढ़ा सकते हैं, ये सभी आपको अधिक कुशलतापूर्वक विकास का प्रबंधन करने में मदद करते हैं।

उस सॉफ़्टवेयर को चुनना जो आपके व्यवसाय के लिए सबसे उपयुक्त है, जो आपके आकार, जरूरतों और बजट पर निर्भर करता है।

व्यवसायों को छोटा करने के लिए, आप इन 7 एचआर सॉफ्टवेयर समाधानों के साथ गलत नहीं कर सकते।

1. BambooHR।

बैंबूआर एक क्लाउड-आधारित मानव संसाधन सॉफ्टवेयर सेवा है जो मुख्य रूप से छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए है। यह कर्मचारी जीवन चक्र के सभी भागों का प्रबंधन करने के लिए सरल-से-उपयोग स्वचालन और समाधान प्रदान करता है। बैंबूआर ने कई पुरस्कार जीते हैं, और 16,000 से अधिक संगठन सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं, जिसमें वीमो और रेडिट शामिल हैं।

प्रमुख विशेषताऐं

  • आवेदक और प्रशिक्षण ट्रैकिंग
  • कागज आधारित प्रणालियों को बदलने के लिए ई-हस्ताक्षर
  • समय-प्रबंधन
  • प्रदर्शन उपकरण
  • आसान रिपोर्टिंग
  • मोबाइल एप्लिकेशन
  • ईमेल एकीकरण
  • दस्तावेज़ प्रबंधन

पेशेवरों

  • स्वचालन उपकरण जो कई भाषाओं और कई मुद्राओं में सुलभ हैं
  • आसान और सहज ज्ञान युक्त अंतरफलक
  • कार्यालय से बाहर चीजों का प्रबंधन करने के लिए मोबाइल एप्लिकेशन
  • अनुकूलन सेवाओं
  • जानकारी के लिए भूमिका-आधारित पहुंच
  • मजबूत रिपोर्टिंग सुविधाएँ

विपक्ष

  • प्रतिद्वंद्वी समाधानों की तुलना में लाभ प्रशासन में कमी
  • अभी तक एक व्यवहार्य पेरोल समाधान नहीं है
  • एक मूल्य निर्धारण उद्धरण प्राप्त करना चाहिए

मूल्य निर्धारण

  • वेतन-प्रति-कर्मचारी मासिक मूल्य निर्धारण; एक उद्धरण के लिए BambooHR से संपर्क करना चाहिए

2. सीज़नज़ेन एचआर।

एक अन्य क्लाउड-आधारित ऑनलाइन एचआर सॉफ्टवेयर, सीज़ेन एचआर में एकीकृत मॉड्यूल का एक सूट शामिल है। यह अत्यधिक कॉन्फ़िगर करने योग्य मॉड्यूल की एक सरणी के साथ व्यवसायों को छोटा करने की छोटी से छोटी जरूरतों को पूरा करता है। Cezanne HR विशेष रूप से एक से अधिक देशों की कंपनियों के लिए उपयोगी है।

प्रमुख विशेषताऐं

  • अनुकूलन; आप उन मॉड्यूल को चुनते हैं जिनकी आपको आवश्यकता है
  • वैश्विक क्षमताओं
  • एकाधिक भाषा समर्थन
  • एंबेडेड वर्कफ़्लो
  • मोबाइल एप्लिकेशन
  • बेहतर उत्पादकता के लिए स्मार्ट उपकरण

पेशेवरों

  • नई विशेषताओं में ई-हस्ताक्षर, बढ़ाया दस्तावेज़ प्रबंधन और रिपोर्ट समय-निर्धारण शामिल हैं
  • एकीकृत लाभ और पेरोल
  • मुख्य डैशबोर्ड में प्रबंधकों और कर्मचारियों के लिए अलग-अलग विचार हैं
  • बहुमुखी प्रतिभा

विपक्ष

  • प्रारंभ में, यह उपयोग करने के लिए थोड़ा भारी और जटिल लग सकता है
  • पूर्ण एकीकरण के लिए एक लंबा समय लग सकता है
  • उपयोगकर्ता का अनुभव कुछ प्रतियोगियों की तरह सहज नहीं है

मूल्य निर्धारण

  • $ 200 / महीने से शुरू होता है

3. क्रोनोस वर्कफोर्स तैयार है।

क्रोनोस तीन अलग-अलग सुइट्स प्रदान करता है: वर्कफोर्स रेडी, वर्कफोर्स डाइमेंशन और वर्कफोर्स सेंट्रल। वर्कफोर्स रेडी छोटे व्यवसायों के लिए क्लाउड-आधारित समाधान है जो मानव पूंजी प्रबंधन (HCM) क्षमताओं के साथ कार्यबल प्रबंधन को जोड़ती है। ग्राहकों में कैनसस स्टेट यूनिवर्सिटी और माउंटेन अमेरिका क्रेडिट यूनियन शामिल हैं।

प्रमुख विशेषताऐं

  • लोग एनालिटिक्स
  • लाभ प्रशासन
  • निष्पादन प्रबंधन
  • मुआवज़ा प्रबंधन
  • अनुपालन
  • निर्धारण
  • पेरोल
  • मोबाइल एप्लिकेशन

पेशेवरों

  • अत्यधिक विन्यास करने योग्य
  • सिस्टम व्यवस्थापक, प्रबंधक और कर्मचारियों के लिए विशिष्ट उपयोगकर्ता स्तर

विपक्ष

  • कुछ के लिए उपयोग करने के लिए जटिल हो सकता है
  • छोटे व्यवसायों के लिए लागू करना मुश्किल हो सकता है जिनके पास समर्पित मानव संसाधन प्रबंधक या कर्मचारी नहीं हैं
  • छोटी कंपनियों (100 से कम कर्मचारी) को तीसरे पक्ष के भागीदारों के माध्यम से खरीदना चाहिए

मूल्य निर्धारण

  • प्रति माह प्रति कर्मचारी $ 6 से शुरू होता है

4. अर्थात्।

नामली एक व्यापक मानव संसाधन है, पेरोल है, और छोटे से midsize व्यवसायों के लिए अनुकूलित क्लाउड-आधारित समाधान है। इसका अनुकूलन सॉफ्टवेयर 400 से अधिक कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाता है, जिसमें बधिरों के लिए संचार सेवा (CSD) और द मोटली फ़ूल शामिल हैं।

प्रमुख विशेषताऐं

  • अनुकूलन की एक विस्तृत श्रृंखला
  • कर्मचारी को काम पर लगाना
  • ज्ञानप्राप्ति
  • प्रतिभा प्रबंधन
  • लाभ प्रशासन
  • पेरोल
  • एचआर अनुपालन डेटाबेस
  • एनालिटिक्स

पेशेवरों

  • प्रयोग करने में आसान
  • अनुकूलन; ग्राहकों का लगभग पूरा नियंत्रण है कि वे कैसे सॉफ्टवेयर को देखना और काम करना चाहते हैं
  • सुविधाओं की एक बहुतायत जो विशेष रूप से छोटे व्यवसाय की जरूरतों को पूरा करती है

विपक्ष

  • कई प्रतियोगियों की तुलना में अधिक महंगा है
  • प्रदर्शन की समीक्षा के बाद मुआवजा अनुभाग ट्रैकिंग वेतन परिवर्तनों में सीमित लगता है
  • कस्टमिज़ेबिलिटी कार्यान्वयन के लिए दिन या सप्ताह जोड़ सकते हैं

मूल्य निर्धारण

  • प्रति माह $ 12 / कर्मचारी से शुरुआत

5. एसएपी सक्सेसफैक्टर्स।

क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ्टवेयर जो एंड-टू-एंड समाधान और स्वचालन प्रदान करता है, एसएपी सक्सेसफैक्टर्स उद्यम-वर्ग संगठनों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है और साथ ही साथ व्यवसायों को छोटा करने के लिए भी। SAP SuccessFactors के कुछ ग्राहकों में सैन फ्रांसिस्को 49ers और NPC इंटरनेशनल, दुनिया की सबसे बड़ी पिज्जा हट और वेंडी की फ्रेंचाइजी शामिल हैं।

प्रमुख विशेषताऐं

  • कोर एचआर और पेरोल
  • अंतर्निहित एलएमएस उपकरण
  • उपकरणों का एक एकीकृत सुइट
  • भर्ती और जहाज पर
  • अभ्यास और विकास
  • प्रदर्शन और मुआवजा
  • कार्यबल योजना और मानव संसाधन विश्लेषिकी
  • मोबाइल एप्लिकेशन

पेशेवरों

  • छोटे से छोटे व्यवसायों के लिए अच्छी सुविधा सेट
  • सेटअप विज़ार्ड और वीडियो ट्यूटोरियल
  • मजबूत प्रदर्शन ट्रैकिंग सुविधाएँ
  • एक आंतरिक प्रतिभा खोज सुविधा

विपक्ष

  • छोटे व्यवसाय मानव संसाधन (एचआर) सॉफ्टवेयर की प्रतिस्पर्धा से अधिक लागत
  • लंबी एकीकरण अवधि
  • प्रतियोगियों द्वारा पेश किए गए विकल्पों में कमी
  • अनुकूलन काफी चुनौती है
  • कोई लाभ प्रशासन नहीं

मूल्य निर्धारण

  • $ 8 प्रति माह प्रति उपयोगकर्ता या वार्षिक सदस्यता के रूप में $ 85 प्रति कर्मचारी से शुरू होता है
  • उद्यम समाधान के लिए उद्धरण-आधारित

6. WebHR।

वेबएचआर क्लाउड-आधारित एचआर सॉफ्टवेयर है जो व्यवसायों को कर्मियों के प्रबंधन के हर पहलू को प्रबंधित करने में मदद करता है। यह लोगों को प्रबंधन कार्यों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है, लेकिन उसी गहराई में नहीं जाता है जो अन्य सॉफ्टवेयर में पाया जा सकता है। ग्राहकों में इनफिनिटी, निसान और मसाज ईर्ष्या शामिल हैं।

प्रमुख विशेषताऐं

  • प्रबंधन कार्यों और मॉड्यूल (समय और उपस्थिति, पेरोल, लाभ, भर्ती, ऑनबोर्डिंग, प्रदर्शन और लक्ष्य, प्रपत्र और ई-हस्ताक्षर, आदि) की एक विस्तृत सरणी।
  • 30 भाषाओं में उपलब्ध है
  • पेरोल की गणना दर्जनों मुद्राओं में की जा सकती है
  • सहयोग के लिए निर्मित मेसेंजर
  • मोबाइल एप्लिकेशन

पेशेवरों

  • अधिकांश सुविधाएँ प्रदान करता है जो एक छोटे से व्यवसाय (एसएमबी) को प्रबंधित करने और कर्मचारियों को ट्रैक करने की आवश्यकता होती है
  • छोटे व्यवसायों के लिए मुफ्त सेवा (केवल 5 कर्मचारी तक)
  • स्थापित करने के लिए अपेक्षाकृत आसान है
  • सेटिंग्स कुछ आईपी पते तक सीमित पहुंच की अनुमति देती हैं
  • बायोमेट्रिक उपलब्धता

विपक्ष

  • नि: शुल्क संस्करण की विशेषताएं सीमित हैं
  • अंतर्निहित टेम्पलेट्स का सीमित विकल्प
  • प्रदर्शन ट्रैकिंग के लिए, आपको या तो मौजूदा फ़ॉर्म अपलोड करने होंगे या स्क्रैच से नए निर्माण करने होंगे, जो समय लेने वाली है
  • यूआई कुछ अपडेट का उपयोग कर सकता है

मूल्य निर्धारण

  • 10 कर्मचारियों तक प्रति माह $ 2 / कर्मचारी पर शुरू होता है
  • योजनाओं के लिए मॉड्यूलर-आधारित मूल्य निर्धारण, और जैसा कि आप मॉड्यूल जोड़ते हैं कीमत बढ़ जाती है

7. Zenefits।

ज़ेनफ़िट्स कंपनियों के लिए एक क्लाउड-आधारित ऑल-इन-वन प्लेटफ़ॉर्म है जो अपने मानव संसाधनों का प्रबंधन करने के लिए है, जिसमें स्वास्थ्य बीमा कवरेज के साथ मदद करने पर विशेष ध्यान दिया जाता है। ग्राहकों में पीएसी -12 और 35 उद्योगों में 11,000 से अधिक अन्य व्यवसाय शामिल हैं।

प्रमुख विशेषताऐं

  • मोबाइल एप्लिकेशन
  • अंतर्निहित अनुपालन
  • आवेदक ट्रैकिंग और जहाज पर
  • पेरोल ऐड-ऑन
  • लाभ प्रबंधन
  • बिजनेस इंटेलिजेंस (बीआई) रिपोर्टिंग
  • समय और समय-निर्धारण
  • Google मीट, माइक्रोसॉफ्ट टीम्स और स्लैक के साथ साझेदारी

पेशेवरों

  • लाभ, एचआर, और पेरोल में मूल रूप से सिंक करें
  • अच्छा उपयोगकर्ता अनुभव
  • कर्मचारी मोबाइल ऐप
  • व्यापक लाभ प्रशासन और योजना-निर्माण की कार्यक्षमता
  • पूरी तरह से कर्मचारी रिकॉर्ड

विपक्ष

  • छोटे व्यवसायों के लिए भारी हो सकता है
  • मोबाइल एप्लिकेशन सभी व्यवस्थापक कार्यों का समर्थन नहीं करता है

मूल्य निर्धारण

  • उनकी आधार योजना $ 8 / माह प्रति कर्मचारी से शुरू होती है

एचआर सॉफ्टवेयर का उपयोग क्यों करें?

एचआर सॉफ्टवेयर एक संगठन के दैनिक मानव संसाधन कार्यों और प्रक्रियाओं के प्रबंधन के लिए एक डिजिटल समाधान है।

यह उन प्रक्रियाओं में स्वचालन जोड़ता है जो अन्यथा मैन्युअल रूप से किए जाते हैं, इसलिए उन्हें अधिक सटीक और कुशलता से पूरा किया जा सकता है। यह स्वचालन उन कार्यों के लिए विशेष रूप से फायदेमंद है जो आमतौर पर समय लेने वाली या श्रम-गहन हैं, जैसे कागजी कार्रवाई और मैनुअल रिकॉर्ड कीपिंग।

एचआर सॉफ्टवेयर के क्या लाभ हैं?

विभिन्न एचआर प्रक्रियाओं को कारगर बनाने के लिए सॉफ्टवेयर को लागू करना एचआर स्टाफ और प्रबंधकों को दोहराव, कम प्रभाव वाले प्रशासनिक कार्यों पर अपना समय बिताने से मुक्त कर सकता है ताकि वे अधिक उत्पादक, लाभदायक प्रयासों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

और सही एचआर सॉफ्टवेयर आपके कर्मचारियों को बेहतर प्रबंधन में आपकी कंपनी की सहायता कर सकता है।

अन्य लाभों में शामिल हैं:

  • सुव्यवस्थित प्रक्रियाओं
  • एचआर टीम की बेहतर दक्षता
  • त्रुटियों को कम किया
  • बेहतर कर्मचारी अनुभव
  • निरंतर प्रतिक्रिया
  • अधिक सटीक विश्लेषण
  • बेहतर नियामक अनुपालन
  • बेहतर जोखिम शमन
  • सुव्यवस्थित कर्मचारी डेटा प्रबंधन

एचआर सॉफ्टवेयर के प्रकार क्या हैं?

एचआर सॉफ्टवेयर आपके व्यवसाय को पाठ्यक्रम में रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। सभी व्यवसायों को हर प्रकार के सॉफ़्टवेयर की आवश्यकता नहीं होगी क्योंकि आपको जिस चीज़ की आवश्यकता होती है वह काफी हद तक आपके संगठन के आकार पर निर्भर करता है।

उदाहरण के लिए, एक स्टार्टअप उपयोग कर सकता है पेरोल सॉफ्टवेयर एक से अधिक प्रबंधन प्रणाली सीख रहे हैं, जबकि एक बड़े संगठन को अधिक जटिल प्रक्रियाओं को कारगर बनाने के लिए कई सॉफ्टवेयर सुविधाओं की आवश्यकता हो सकती है।

विभिन्न समाधानों को श्रेणियों में बांटा जा सकता है।

1. लाभ।

  • पेरोल - कर्मचारियों को भुगतान करना, प्रत्यक्ष जमा, चेक, कर अनुपालन और डब्ल्यू -2 फॉर्म
  • लाभ प्रशासन - स्वास्थ्य बीमा, समय पर भुगतान, सेवानिवृत्ति खाते, और अनुपालन
  • मुआवज़ा प्रबंधन - वेतन, बोनस, प्रोत्साहन कार्यक्रम, कमीशन और वेतन योजना

2. भर्ती।

  • जॉब बोर्ड पोस्टिंग - कई ऑनलाइन जॉब बोर्ड में खुली नौकरियों को पोस्ट और ट्रैक करें या अपनी खुद की जॉब बोर्ड वेबसाइट बनाएं।
  • आवेदक ट्रैकिंग - सोर्स जॉब आवेदक और भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से उम्मीदवारों को साक्षात्कार से ट्रैक करते हैं।

3. प्रदर्शन।

  • प्रदर्शन का मूल्यांकन - ट्रैक और कर्मचारियों की समीक्षा का प्रबंधन; लक्ष्य ट्रैकिंग, शिक्षण और विकास योजना, और मुआवजा योजना शामिल हो सकते हैं।
  • कर्मचारी मान्यता - उच्च-प्राप्त कर्मचारियों को पहचानने के लिए प्रक्रियाओं को स्वचालित और औपचारिक बनाना।

4. प्रशिक्षण।

  • सीखना प्रबंधन - कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और सामग्री, नियोक्ताओं को उनकी प्रगति और पुरस्कार प्रमाणपत्र को ट्रैक करने की अनुमति देता है।
  • पाठ्यक्रम संलेखन - अपनी खुद की प्रशिक्षण सामग्री विकसित करें।
  • ज्ञानप्राप्ति - नए कर्मचारी कागजी कार्रवाई, नए रंगरूटों को प्रशिक्षित करना, उन्हें नई कंपनी की संस्कृति और ब्रांड से परिचित कराना।

5. कार्यबल प्रबंधन।

  • उपस्थिति ट्रैकिंग - भुगतान किए गए समय, छुट्टी और बीमार दिनों का प्रबंधन करें।
  • कर्मचारी को काम पर लगाना - स्वास्थ्य और कल्याण कार्यक्रमों का प्रबंधन, कर्मचारियों का सर्वेक्षण करें और अवधारण योजनाएं बनाएं।
  • कर्मचारी समय-निर्धारण (प्रति घंटा कर्मचारी) - ट्रैक, असाइन करें और समायोजित करें कि कौन से कर्मचारी काम करने के लिए निर्धारित हैं और कब।
  • समय और खर्च - ट्रैक चालान, परियोजनाओं पर खर्च किया गया समय, और खर्च।

आपको एचआर सॉफ्टवेयर में क्या देखना चाहिए?

अलग-अलग कार्यक्रम अलग-अलग सुविधाएँ प्रदान करते हैं, लेकिन यहाँ कुछ महत्वपूर्ण बातें हैं जिन पर विचार करने के लिए कि आपके व्यवसाय के लिए कौन से एचआर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना है।

1. भर्ती स्वचालन।

एचआर सॉफ्टवेयर के साथ, आप भर्ती प्रक्रिया के सभी समय लेने वाली और अक्सर गड़बड़ भागों पर नज़र रखने के लिए कुछ आदेश और दक्षता जोड़ सकते हैं। टेम्प्लेट से नौकरी बोर्ड बनाएं, आवेदकों को ट्रैक करें, और शॉर्टलिस्टिंग को सरल बनाएं।

ऑनबोर्डिंग से पहले साक्षात्कार निमंत्रण, साक्षात्कार फीडबैक प्रलेखन, और नए कर्मचारी रिकॉर्ड की पीढ़ी को स्वचालित करके और भी अधिक समय बचाएं।

2. जहाज पर।

नए कर्मचारियों के लिए लगातार अच्छा पहला प्रभाव बनाना एक थकाऊ और तनावपूर्ण कार्य हो सकता है। एचआर सॉफ्टवेयर व्यवसायों को नए काम के लिए ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को स्वचालित करने की अनुमति देता है।

यह नए कर्मचारी को सूचित करने और चलाने और चलाने के लिए विभागों में बेहतर समन्वय की सुविधा प्रदान करता है और आसानी से नए कर्मचारी रिकॉर्ड, अनुबंध और पत्र / ईमेल टेम्पलेट बनाता है।

3. लाभ प्रशासन।

लाभ का प्रबंधन मानव संसाधनों का एक मुख्य तत्व है जो जल्दी से जटिल और जटिल मोड़ ले सकता है। एचआर सॉफ्टवेयर निर्माता सिर्फ प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने से ज्यादा करते हैं।

कई सॉफ्टवेयर पैकेज भी लाभ प्रशासन सुविधाएँ प्रदान करते हैं जो अलग-अलग लाभ योजनाओं की पेशकश करने के लिए कर्मचारी नामांकन के प्रबंधन से भिन्न हो सकते हैं।

4. निर्धारण और बदलाव योजना।

कार्यपत्रक पर पर्याप्त कर्मचारी कवरेज सुनिश्चित करने के लिए सॉफ्टवेयर विभागों के भीतर कार्य अनुसूचियों के समन्वय के लिए समय-समय पर अनुरोधों का उपयोग कर सकता है। इससे अधिक उत्पादकता और कम स्टाफ की कमी हो सकती है। इसी समय, कार्यक्रम आपके संगठन के नियमों और नीतियों को स्वचालित रूप से समयोपरि और समय के कारण गणना करने के लिए कारक हो सकता है।

5. प्रदर्शन प्रबंधन।

मानव त्रुटि और पक्षपाती स्कोरिंग पैटर्न को खत्म करते हुए एचआर सॉफ्टवेयर आपकी टीम को प्रदर्शन प्रबंधन को कारगर बनाने में मदद कर सकता है।

आप फीडबैक और वस्तुनिष्ठ स्कोर को स्वचालित रूप से एकत्रित करने और समेटने के साथ-साथ प्रबंधकों और कर्मचारियों के लिए कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन अनुस्मारक सेट कर सकते हैं। इससे टीम के प्रदर्शन पर रिपोर्ट करना बहुत आसान और तेज़ हो जाता है।

6. प्रबंधन छोड़ दें।

जब यह छुट्टी प्रबंधन प्रणाली की बात आती है, तो एचआर सॉफ्टवेयर कर्मचारियों और प्रबंधकों दोनों के लिए बहुत समय बचा सकता है। कर्मचारी ऑनलाइन छुट्टी का अनुरोध कर सकते हैं और प्रबंधक तब इसे डिजिटल रूप से अधिकृत कर सकते हैं। यह सभी पक्षों के लिए प्रक्रिया को गति देता है।

7. कर्मचारी निकास।

कई मायनों में, बाहर निकलने की प्रक्रिया लगभग समय लेने वाली प्रक्रिया के रूप में हो सकती है। सॉफ्टवेयर स्वचालित रूप से अभिलेखों को संग्रहीत और संग्रहीत कर सकता है, बाहर निकलने की प्रक्रियाओं के साथ सहायता करने के लिए टेम्पलेट पत्र और रूप बना सकता है, और बाहर निकलने के साक्षात्कार से अंतर्दृष्टि का प्रबंधन और रिपोर्ट कर सकता है।

ये सुविधाएँ टर्नओवर को कम करने के लक्ष्य से आपके संगठन के कर्मचारियों के असंतोष को दूर करने में मदद कर सकती हैं।

सारांश - एचआर सॉफ्टवेयर का लाभ उठाएं।

अंत में, आपके लिए सबसे अच्छा एचआर सॉफ्टवेयर चुनना आपकी व्यावसायिक जरूरतों पर निर्भर करेगा, और जो एचआर प्रक्रियाएं पहले से ही अन्य समाधानों द्वारा कवर नहीं की जाती हैं। लेकिन इतने सारे विकल्पों के साथ, नए दशक की शुरुआत ऐसे सॉफ्टवेयर से क्यों न करें, जो आपके जीवन-यापन और व्यवसाय को सुचारू बनाता है?

साइट पर अनुशंसित पढ़ना: अधिक सॉफ़्टवेयर समीक्षाओं के लिए, मेरे मार्गदर्शकों को देखें सबसे अच्छा परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर और यह सबसे अच्छा सीआरएम सॉफ्टवेयर इस वर्ष का उपयोग करने के लिए।

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अतिथि लेखक: इस पोस्ट द्वारा लिखा गया था नाथन रिचर्डसन, बांस एएचआर पर एसईओ विश्लेषक