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5 कारण अभियंताओं ने अपने नौकरियों को छोड़ दिया


अधिक इंजीनियर कह रहे हैं, "मैं यहाँ से बाहर हूँ" पहले से कहीं ज्यादा। इस साल मई में, 3.56 मिलियन कर्मचारियों ने अपनी नौकरी छोड़ दी - 2000 के बाद से रिकॉर्ड्स की संख्या सबसे अधिक थी। लेकिन इतने सारे लोग अपनी नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं? यहां पांच कारण हैं कि श्रमिक जहाज क्यों कूद रहे हैं।

1. जॉब बोरिंग है

कई कर्मचारी जो अपनी नौकरी से इस्तीफा देते हैं, वे द बैलेंस के एक लेख के अनुसार, ऊब चुके हैं। ये श्रमिक बिना पढ़े-लिखे, बेदाग और सिर्फ अपनी नौकरी का आनंद लेते हैं। यह इतना सरल है।

यह एक बढ़ती हुई समस्या है। एक अन्य अध्ययन से पता चलता है कि औसत कार्यकर्ता सप्ताह में 10 घंटे से अधिक काम पर ऊब महसूस करता है। जब वे घंटे जमा होने लगते हैं, तो हम ऊब जाते हैं और रुचि और ध्यान खो देते हैं। और आप पहले से ही जानते हैं कि जब इंजीनियर ऊब जाते हैं तो क्या होता है। दिलचस्प बातें होती हैं!

यह विशेष रूप से सच है जब पहले से कहीं अधिक, हमारे पास नई प्रौद्योगिकियां उभर रही हैं और अधिक उत्पाद विकसित किए जा रहे हैं। जैसे-जैसे ये प्रौद्योगिकियां आगे बढ़ती हैं, हम ’और कैसे’ का उपयोग कर सकते हैं, इसके बारे में और अधिक उत्सुक हो जाते हैं, इसलिए हम नए अनुप्रयोगों की तलाश करते हैं और बड़ी पहेलियों को हल करने का लक्ष्य बनाते हैं। यह विकास का एक कभी न खत्म होने वाला चक्र है।

2. बॉस एक उपकरण है

कैरियर विशेषज्ञ और लेखक के अनुसार, इंजीनियर अपने मालिकों द्वारा अनदेखा किए जाने से बीमार और थके हुए हैं।

फोर्ब्स पत्रिका के लिए लिज़ रेयान कहते हैं, "महान कर्मचारियों को भुगतान, पदोन्नति या उनके लायक अन्य अच्छी चीजों को देने के लिए किसी की प्रतीक्षा करने की जरूरत नहीं है।" "उनके पास विकल्प हैं। वे दिल की धड़कन में एक और नौकरी पा सकते हैं।"

यदि आप अपने बॉस, प्रबंधक, पर्यवेक्षक या आपके द्वारा काम करने वाली कंपनी के नेतृत्व की तरह नहीं हैं, तो आप वैकल्पिक नौकरी के अवसरों की तलाश शुरू करने के लिए सही स्थिति में हैं। वास्तव में, यह तलाश शुरू करने का सबसे अच्छा समय है।

मैं किसी ऐसे व्यक्ति से कभी नहीं मिला जो काम नहीं कर रहा था, जहाँ वह काम कर रहा था और लंबे समय से वहाँ काम कर रहा था। आप एक या दूसरे रास्ते को छोड़ देंगे। या तो आप बहुत निराश हो जाते हैं और अगले साल की शुरुआत में छोड़ देते हैं, या वे आपको किसी भी संभावित कारणों के कारण जाने नहीं देते हैं।

3. कम्यूट एक किलर है

जैसे-जैसे आंतरिक शहरों में किराये और संपत्ति की कीमतें बढ़ती हैं, अधिक लोगों के पास काम करने के लिए लंबी यात्रा होती है। ट्रेन, बस, ट्राम - कई श्रमिकों के लिए, उनका दैनिक आवागमन एक हत्यारा है। खासकर यदि आप दुनिया के सबसे बड़े महानगरीय क्षेत्रों में रहते हैं और काम करते हैं।

मैं टोरंटो, कनाडा और लॉस एंजिल्स और सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में रहता था; और यदि आप यहां भी हैं, तो आप जानते हैं कि यह महत्वपूर्ण क्यों है।

अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत आवागमन 25.4 मिनट है। नतीजतन, अधिक कर्मचारी घर के थोड़ा करीब काम की तलाश कर रहे हैं।

इसने काम पर कर्मचारियों के प्रदर्शन और उत्पादकता में सुधार दिखाया है। इंजीनियर जो एक कंपनी में काम करते हैं या अपने घर के पास संयंत्र लगाते हैं, उसी कंपनी के लिए लंबे समय तक काम करते हैं।

यह केवल इतना ही नहीं, बल्कि उन ट्रैफिक जामों और देरी से चलने वाली बसों और छूटी हुई सबवे या ट्रेनों में गुस्सा, चिंता और चिंता पैदा करता है। और जब आप प्रत्येक सुबह काम पर आते हैं तो आपके नियोक्ता के बारे में सही भावनाएं नहीं होती हैं! आप जुनून और ड्राइव के साथ काम करना चाहते हैं, और जाने के लिए तैयार हैं, क्या आप नहीं करेंगे?

4. नौकरी के अवसर नहीं अवसर

लिंक्डइन के शोध के अनुसार, लोगों की नौकरी छोड़ने का एक कारण यह है कि उन्नति के अवसरों की कमी है। लिंक्डइन कहते हैं, "मौलिक रूप से, नौकरी स्विच करने वाले लोग आम तौर पर ऐसे लोग होते हैं जिन्होंने अपनी नौकरी को एक मृत अंत के रूप में देखा, इसलिए उन्होंने इसे छोड़ दिया।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या पसंद करते हैं, आप इसे किसके साथ करते हैं, और भले ही आपको अच्छा मुआवजा दिया जाए। आपको महसूस करना होगा कि व्यक्तिगत रूप से आपके लिए इसमें कुछ है, अन्यथा, आप वैकल्पिक नौकरी के अवसरों की तलाश में उत्सुक होंगे।

हम सभी अपने जीवन के सभी पहलुओं, विशेषकर हमारी नौकरियों, करियर और आय में सफलता और विकास की लालसा रखते हैं। यह कई कारणों से सच है। हम सभी के जीवन में अलग-अलग महत्वाकांक्षाएं और लक्ष्य होते हैं, लेकिन बदलाव के साथ आने वाली विशिष्टता आंतरिक रूप से सुखद होती है। एक और कारण है कि हम सफलता, विकास और परिवर्तन की लालसा रखते हैं जब आप जिस किसी के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं उससे सामाजिक दबाव होता है। आपको अपने साथियों और सहकर्मियों के साथ रहना होगा।

एक सर्वेक्षण में, सभी नौकरी गुणों वाले सहस्राब्दी से सबसे अधिक मूल्यवान, "सीखने और बढ़ने के अवसर" नंबर एक पर आए। 87% सहस्राब्दी ने कहा कि व्यक्तिगत विकास उनके लिए बहुत महत्वपूर्ण है।

5. कोई काम / जीवन संतुलन नहीं है

कई इंजीनियर अपने बैग पैक करते हैं क्योंकि वे बहुत अधिक घंटे काम करते हैं और उनके पास काम / जीवन संतुलन नहीं होता है। हालांकि इंजीनियर मानव की एक दुर्लभ और कठिन नस्ल हैं, फिर भी हम मानव हैं और थक जाते हैं। अगर यह सब काम और कोई खेल नहीं है, तो कुछ बहुत गलत हो गया है।

अर्नस्ट एंड यंग के एक अध्ययन के अनुसार, जब लोगों ने नौकरी छोड़ दी, तो काम / जीवन संतुलन सबसे महत्वपूर्ण कारणों में से एक है। यह एक वैश्विक सर्वेक्षण था जो संयुक्त राज्य अमेरिका, ब्रिटेन, भारत, चीन, जापान, जर्मनी, मेक्सिको, और कई अलग-अलग कंपनियों के पूर्णकालिक स्थायी कर्मचारियों द्वारा किया गया था।

इस शोध का उद्देश्य शीर्ष कारणों को समझना था कि लोग अपने नियोक्ताओं को क्यों छोड़ते हैं, और वे क्यों रहते हैं। इस वैश्विक सर्वेक्षण में लगभग 10,000 कर्मचारियों ने भाग लिया।

आप एक त्वरित दौरे के लिए इस वीडियो पर भी नज़र डाल सकते हैं;

इस अध्ययन में जुटाए गए आंकड़ों के अनुसार, दुनिया भर के सहस्राब्दी बेहतर कार्य / जीवन संतुलन के लिए जो कुछ भी करेंगे, वह करेंगे। 75% से अधिक सहस्त्राब्दी चाहते हैं कि दोनों एक लचीली जीवन शैली और अपनी कंपनियों में सफल होने के अवसरों तक पहुंच प्राप्त करें।

ये शीर्ष पांच कारण हैं कि लोग अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं, चाहे वे इंजीनियर हों या न हों। इस समय, श्रमिक अपने नोटिस में काम कर रहे हैं क्योंकि वे ऊब महसूस करते हैं, बिना सोचे समझे प्रगति नहीं कर सकते हैं, काम / जीवन में संतुलन की कमी है या बस अपने दैनिक आवागमन से बचना चाहते हैं। यदि आपने हाल ही में इन स्थितियों में से एक में खुद को पाया है, और आप अटके हुए हैं, तो आगे बढ़ें और मुझे लिंक्डइन पर एक संदेश भेजें। मैं आपकी यथासंभव मदद करूंगा।


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